四川：“梯次培育链计划”打造高技能人才大军

记者今天从四川省总工会第十四届委员会第五次全体会议获悉，过去一年里，四川全省技能人才达1056万人，其中高技能人才226万人，较2018年底分别增加32%和51%为打造一支规模，质量适应四川高质量发展需要的产业工人队伍，四川工会将大力实施职工技能提升工程，围绕加强工匠人才培训体系建设，多领域开展主题劳动和技能竞赛，扩大劳模工匠礼遇政策覆盖面等内容，于今年启动工匠级人才梯次培育链计划

根据消息显示，工匠级人才梯次培育链计划将围绕地方实际，企业实际，职工实际，聚焦产业工人思想引领，建功立业，素质提升，地位提高，队伍壮大等重点任务，进一步加强工匠级人才培训体系建设开展创新赋能高质量发展专项活动，推动职工技术革新，技术协作等群众性创新活动不断深化，举办四川省工匠级人才技能提升培训班，示范带动全省各级工会开展技能培训1000班次，开展劳模和工匠人才创新工作室提标升级行动，评选省级十佳劳模和工匠人才创新工作室，围绕产业链有序扩大劳模创新工作室联盟，助力企业在服务创新驱动高质量发展中实现聚合效应等等

四川工会还将聚焦成渝地区双城经济圈建设和省委一干多支，五区协同等发展战略，聚焦十四五时期国家重大战略，重大工程，重大项目，重点产业，持续在多领域开展主题劳动和技能竞赛，积极推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，全年开展省级示范性竞赛项目30个以上，全省规上企业参与面保持在90%以上围绕实现碳达峰碳中和目标，大力开展服务绿色高质量发展主题劳动竞赛，抓好涉及供给侧改革的重点行业，重点企业节能减排达标升级竞赛同时组织职工广泛参与技术协作，发明创造，合理化建议，网上练兵和五小等群众性创新活动，激发职工群众的聪明才智，不断提高企业核心竞争力

此外，为了不断扩大劳模工匠礼遇政策覆盖面，四川工会将加大力度在全社会弘扬劳模精神，劳动精神，工匠精神，今年将举办线上线下劳模宣讲活动不少于300场次，深入开展劳模定期走访慰问，及时帮扶救助，健康体检和疗休养等工作，推动有关方面完善劳模政策，落实劳模待遇，通过完善创新激励机制，健全以创新能力，质量，实效，贡献为导向的人才评价体系，打通技能人才发展通道，让劳模工匠受尊重，享礼遇。

近年来，绿色低碳成为新的发展趋势，制造业需要探索一条绿色高质量的发展道路。十五届全国人大代表，柳州宝钢汽车钢部件有限公司技术工人唐承忠对此深有感触。

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